Sin lugar a dudas uno de los
temas más polémicos en la discusión de la reforma laboral lo ha sido el de establecer
la posibilidad de una jornada laboral “discontinua” y/o el salario por hora.
Esta propuesta ha sido
duramente criticada, bajo el argumento de que el trabajador que sea contratado
bajo cualquiera de estas modalidades, por temporada o por una jornada laboral
discontinua o por hora, no tendrá acceso a las prestaciones que la ley
establece, como seguridad social por ejemplo.
De manera adicional se ha
señalado que el salario será de $7, que es lo que resulta aproximadamente de
dividir un salario mínimo diario, entre la “jornada laboral de 8 horas”.
Sin embargo esto no es así,
en el dictamen que se discute en la Comisión del Trabajo, ya que la iniciativa
que envió Felipe Calderón ha sido modificada.
